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沈河管理部开展岗位轮换,提升员工综合能力
时间:2018-01-05 来源:办公室 文字大小: 打印:打 印
    随着业务发展,沈河管理部针对前台人员在不同程度上存在的业务短板,有计划地组织开展前台柜员岗位交流学习活动。管理部通过轮岗交流,旨在将窗口柜员培养成为熟悉多种业务,具备多种能力的业务“复合型人才”,以此来增强柜员的综合素质。通过前台柜员的大规模岗位轮换,相互取长补短,相关人员的业务水平与操作技能等方面都得到了全面提升,加深了对各业务单位工作的理解,提升了管理部整体工作水平和服务质量,为更好的发展公积金事业奠定了基础。